現在、企業活動における人権尊重の重要性が高まり、さまざまな場面で活発な議論が行われています。
持続可能な開発目標(SDGs)の達成と人権の保護・促進は切り離せない関係にあり、企業がSDGsに取り組むにあたっても、人権の尊重は不可欠な要素です。
企業の社会的責任(CSR:Corporate Social Responsibility)という観点からも、単に利益の追求に留まらず、社会の一員として基本的人権を尊重しながら行動することが求められています。
このような背景から、当社では、以下のような取り組みを実施・継続してまいります。
当社の取り組み
生産性と働きがいの両立
当社は、誠実かつ安心・安全な企業で在り続けるため、ディーセント・ワークを重要視し、生産性と働きがいを両立できる働き方を推進しています。
適正な労働条件・権利保護
メンバー一人ひとりが安心して働き、個々の能力を最大限発揮できるよう、適正な労働条件を維持し、労働者の権利保護に務めております。
多様なメンバーが協力
あらゆるハラスメントを排除・予防し、多様な価値観を持つメンバーが相互に協力できる、働きやすい職場環境づくりを目指します。