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経営理念の例。スタバとディズニーから学ぶ「行動指針」

経営理念の例。スタバとディズニーから学ぶ「行動指針」

経営理念の例を解説。スターバックスとディズニー(オリエンタルランド)の事例を見ることで、その効果も実感いただけると思います。経営理念があることで、マニュアル化しなくても、従業員(社員)の意識が同じ方向に向き、ビジョン実現に向けて一致団結して進んでいくことができるのです。
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