「協力会社を探している」
「ビジネスパートナーを探している」
「外注先を探している」

こんな悩みを解決するヒントになればと思い、「仕事のパートナーの選び方」について解説します。

実は、大切なのは「仕事の能力（スキル）」ではないのです。

では、何が大事なのか？
と言うと…

ビジネスパートナーの選び方。「楽しんでやっている人」がベスト

いきなり結論ですが、仕事のパートナーには、「楽しんでやっている人」を選ぶのが良い。
私は強くそう感じています。

確かに、仕事のスキルも大切な判断基準の一つです。
実際、私も、スキルを重要視してパートナーを選んでいた時もありました。

しかし今は、「その人が、仕事を楽しんでいるか？」を、大きな判断基準にしています。

なぜか？
理由は３つあります。

「楽しんでやっている人」を仕事のパートナーにすべき理由×３

（１）いい仕事をしてくれる

仕事を楽しんでいる人は、その仕事をすること自体が生き甲斐です。

そのため、良い意味で「余計な仕事」をしてくれます。
プラスアルファの工夫をしてくれるので、こちらとしても助かるのです。

（２）勝手に上達してくれる

そのパートナーと、中長期的に付き合うなら、これはすごく大事な要素です。

いくら今のスキルが高くても、仕事が好きじゃない人は、成長のスピードが遅いのです。

「好きこそものの上手なれ」とも言いますが、仕事を楽しんでいる人は、勝手に成長し、上達してくれます。

（３）気持ちよく取引できる

楽しんで仕事をしている人は、やらされ感がありません。
自分から、前のめりで仕事に関わってくれます。

積極的にやってくれるので、お互い気持ちよく取引できるのです。

• 自分は、大事な仕事を任せられる
• 相手は、好きな仕事に思う存分集中できる

これは、お互いにとってハッピーですよね。

まとめ：仕事は、パートナー次第で大きく変わる

いかがでしたでしょうか。

「朱に交われば赤くなる」という諺もありますが、楽しんで仕事をしている人と一緒にいると、こっちも仕事がどんどん楽しくなってきます。

仕事のパートナー選びで迷った時には、「その人は楽しそうか？」を、一つの判断基準にしてみてくださいね。